Administrativo/a al Consorcio Patronat Catalunya Món -Consejo de Diplomacia Pública de Cataluña (PCM-DIPLOCAT) 001-16
15 de diciembre de 2016
Atención: este proceso selectivo está cerrado. La información sobre este proceso selectivo seguirá publicada a efectos informativos.
- Puesto de trabajo: administrativo/a
- Categoría: 5
- Tipo de contrato: temporal de obra y servicio
- Horario: mañana y tarde (de lunes a jueves de 8.00h a 14.00h y de 14.30h a 17.00h y los viernes de 9.00h a 14.00h)
- Jornada: 39 horas semanales
- Unidad: Patronat Catalunya Món - Consejo de Diplomacia Pública de Cataluña (PCM-DIPLOCAT)
- Localidad: Barcelona
- Centro de trabajo: Avda. Diagonal, 418, 1º 2ª
Requisitos
- Preferentemente personal con vinculación a uno de los entes consorciados y/o tener un vínculo preexistente de carácter fijo con la Administración de la Generalitat o con los entes y entidades del sector público (artículo 33.5 de la Ley 2/2015, de 11 de marzo, de presupuestos de la Generalitat de Catalunya para el 2015).
- Experiencia en lugar de trabajo de atención en el público, gestión telefónica y de correspondencia y archivo.
- Experiencia en lugar de trabajo de apoyo a gestión económica (mínimo 2 años).
- Inglés nivel C1.1 del MCERL.
- Certificado del nivel de suficiencia de catalán (C1) de la Dirección General de Política Lingüística o equivalente.
Funciones
- Apoyo a recepción: atención directa al público, gestión de la centralita telefónica.
- Registro de documentación y correspondencia y gestión del archivo.
- Apoyo administrativo a gestión económica.
- Tareas administrativas de apoyo al departamento de administración.
Aspectes a valorar
- Habilidades comunicativas.
- Actitud proactiva, motivada, discreta y con iniciativa.
- Capacidad de organización, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad.
Forma de ocupación
- Contrato laboral temporal de obra y servicio (Convenio colectivo de trabajo propio).
Participación
El plazo de presentación de solicitudes para esta oferta finaliza el día 9 de enero de 2017.
No se admitirán solicitudes presentadas fuera del plazo.
Las personas interesadas que reúnan los requisitos y capacidades establecidos pueden enviar su currículum ATRI y currículum profesional al correo electrónico contractació@catinternacional.cat, con la referencia DIPLOCAT001-16-apellidos y nombre en el apartado tema e indicando en el cuerpo del correo los datos siguientes: NIF, apellidos y nombre, tipo de vínculo administrativo, departamento de adscripción o ente consorciado, teléfonos de contacto y correo electrónico.
Las demandas que no cumplan los requisitos y el procedimiento no serán tenidas en cuenta.
Procedimiento de selección
En primer lugar, se hará una comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relativos a la experiencia, conocimientos, competencias y formación relacionados con el puesto a proveer. En su caso, las personas candidatas podrán ser convocadas a una entrevista y/o prueba de los aspectos relacionados con las competencias profesionales.
Visto el gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de esta unidad, sólo se dará respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas.
Cláusula informativa para recoger datos
De acuerdo con el art. 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, os informamos que los datos personales recogidos en el marco de este proceso de selección se incorporarán al fichero "Gestión de personal del PCM-DIPLOCAT", el responsable del cual es el Patronat Catalunya Món-Consejo de Diplomacia Pública de Cataluña (PCM-DIPLOCAT). Vuestros datos se tratarán con la única finalidad de la gestión de las acciones derivadas de recursos humanos.
Podéis ejercer vuestros derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante una comunicación escrita, a la cual hay que adjuntar una fotocopia de vuestro DNI, dirigida al PCM-DIPLOCAT (Avda. Diagonal 418, 1r 2a - Casa de les Punxes, 08037 Barcelona). También podéis ejercer vuestros derechos enviando un correo electrónico, firmado con firma electrónica reconocida, a la dirección lopd(ELIMINAR)@catinternacional.cat.
Resultados del proceso selectivo
Antecedentes
El 15 de diciembre de 2016 se abrió la convocatoria para la selección de una vacante de administrativo/va al consorcio Patronat Catalunya Món - Consejo de Diplomacia Pública de Cataluña (PCM-DIPLOCAT). El periodo de presentación de las candidaturas estuvo abierto hasta el 9 de enero de 2017, durante el cual se presentaron 25 personas.
Primera fase: valoración de méritos y capacidades
El listado de candidaturas presentadas está ordenado de acuerdo con el orden numérico que corresponde con los tres últimos dígitos del DNI y la letra del candidato o candidata o, en su defecto, las iniciales del nombre y apellidos. Para poder optar a la realización de la prueba escrita el aspirante tenía que obtener una puntuación mínima de 11 puntos.
Candidato/a | Puntuación | |
---|---|---|
027R | 6 | No apto para la prueba escrita |
124E | 6 | No apto para la prueba escrita |
243B | 9 | No apto para la prueba escrita |
316T | 12 | Apto para prueba escrita |
332D | 3 | No apto para la prueba escrita |
373B | 9 | No apto para la prueba escrita |
386E | 6 | No apto para la prueba escrita |
387E | 9 | No apto para la prueba escrita |
470T | 9 | No apto para la prueba escrita |
494E | 9 | No apto para la prueba escrita |
527G | 12 | Apto para prueba escrita |
538E | 9 | No apto para la prueba escrita |
558B | 9 | No apto para la prueba escrita |
602K | 9 | No apto para la prueba escrita |
6115N | 7 | No apto para la prueba escrita |
643G | 12 | Apto para prueba escrita |
668V | 9 | No apto para la prueba escrita |
725G | 12 | Apto para prueba escrita |
773E | 9 | No apto para la prueba escrita |
780J | 6 | No apto para la prueba escrita |
802B | 7 | No apto para la prueba escrita |
831R | 3 | No apto para la prueba escrita |
842P | 9 | No apto para la prueba escrita |
959X | 9 | No apto para la prueba escrita |
LGV | 9 | No apto para la prueba escrita |
El órgano de selección, reunido el 10 de enero de 2017, habiendo valorado los CVs de acuerdo con los requisitos que contenía la oferta publicada, se acordó seleccionar a 4 personas que pasaron a la segunda fase del proceso de selección.
Segunda fase: prueba escrita
La segunda fase del proceso de selección consistía en una prueba escrita en la cual se valoraban las habilidades que contenía la oferta publicada. Las 4 personas aspirantes que resultaron aptas en la primera fase fueron convocadas los días 12 y 13 de enero de 2017.
Vista la prueba escrita, el órgano de selección, se reunió el 16 de enero de 2017, y evaluó los resultados de las pruebas, teniendo que obtener una puntuación mínima de 7 puntos para ser apto/a.
Candidato/a | Puntuación (prueba escrita) |
|
---|---|---|
316T | 5 | No apto |
527G | 10 | Apto |
643G | Se retira | No apto |
725G | 5,5 | No apto |
Resultado
Vistos los resultados de la prueba escrita, el órgano de selección se reunió el 16 de enero de 2017 y acordó que la candidatura más adecuada para cubrir la vacante era el/la 527G.
Su incorporación será efectiva el 1 de febrero de 2017.
Última actualización: 28/04/2020